AI का उपयोग सरकारी नौकरियों में 2025 में कैसे हो रहा है?

2025 में भारत तेजी से डिजिटल युग में प्रवेश कर चुका है, और इसका असर सरकारी नौकरियों पर भी साफ दिखाई दे रहा है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) अब केवल टेक्नोलॉजी कंपनियों तक सीमित नहीं रह गया है, बल्कि सरकारी सेवाओं में भी इसकी भूमिका लगातार बढ़ रही है। इस लेख में हम विस्तार से जानेंगे कि कैसे AI सरकारी नौकरियों की प्रक्रिया को पारदर्शी, तेज़ और कुशल बना रहा है।

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AI का उपयोग सरकारी भर्ती प्रक्रिया में

2025 में UPSC, SSC, और अन्य राज्य स्तरीय आयोग जैसे संगठन AI आधारित स्क्रूटनी टूल्स का इस्तेमाल कर रहे हैं। ये टूल्स उम्मीदवारों की योग्यता, पिछला रिकॉर्ड, स्किल्स और एक्सपीरियंस के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग में मदद करते हैं। इससे न केवल मानव त्रुटियों की संभावना कम होती है, बल्कि पूरे प्रोसेस की पारदर्शिता भी बनी रहती है।

AI आधारित स्किल एनालिसिस

AI टूल्स अब कैंडिडेट्स के रिज्यूमे से स्किल्स पहचान कर उन्हें स्कोर कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी उम्मीदवार ने Python, Data Analysis, या Project Management जैसी स्किल्स हासिल की हैं, तो AI उन्हें प्राथमिकता देता है, जो नई सरकारी परियोजनाओं के लिए जरूरी हैं।

इंटरव्यू और मूल्यांकन में AI

2025 में कई सरकारी विभाग जैसे IT मंत्रालय, डिजिटल इंडिया मिशन, और स्मार्ट सिटी परियोजनाओं में AI आधारित इंटरव्यू सिस्टम लागू किए गए हैं। ये सिस्टम उम्मीदवारों के उत्तरों का विश्लेषण करते हैं, हावभाव पहचानते हैं और निष्पक्ष निर्णय प्रदान करते हैं।

ट्रांसपेरेंसी और भ्रष्टाचार में कमी

AI के उपयोग से भर्ती प्रक्रिया में मानव हस्तक्षेप कम हुआ है। इससे फर्जीवाड़े, सिफारिश, और भ्रष्टाचार की संभावना बेहद कम हो गई है। सरकार ने भर्ती के हर चरण में ऑटोमेटेड लॉगिंग और रियल-टाइम ट्रैकिंग शामिल की है।

नागरिक सेवाओं के लिए AI ट्रेनिंग

सरकार अब नव नियुक्त अधिकारियों को AI एवं डेटा साइंस की ट्रेनिंग दे रही है ताकि वे जनता की समस्याओं को जल्दी और सटीक रूप से समझ सकें। इन प्रशिक्षणों में Chatbot Development, Predictive Analytics और Cybersecurity जैसे कोर्स शामिल हैं।

AI द्वारा संचालित जॉब पोर्टल्स

2025 में भारत सरकार ने MyGov और NCS पोर्टल को AI के साथ इंटीग्रेट कर दिया है। अब उम्मीदवार अपनी स्किल्स, लोकेशन और इंटरेस्ट के आधार पर पर्सनलाइज्ड जॉब सुझाव प्राप्त कर सकते हैं।

AI का उपयोग रिजल्ट जनरेशन में

SSC, RRB, और अन्य परीक्षाओं में AI अब उत्तर पुस्तिकाओं की स्कैनिंग और मूल्यांकन कर रहा है, जिससे परिणाम समय पर और निष्पक्ष मिल रहे हैं।

AI का भविष्य: 2030 तक की दिशा

विशेषज्ञों का मानना है कि आने वाले वर्षों में लगभग 60% सरकारी नौकरियों में AI किसी न किसी रूप में भूमिका निभाएगा। जहां एक ओर यह भर्ती को तेज़ बनाएगा, वहीं दूसरी ओर इसके चलते नौकरियों का स्वरूप भी बदल सकता है।

निष्कर्ष

2025 में AI का सरकारी नौकरियों में उपयोग न केवल टेक्नोलॉजी के साथ कदम से कदम मिलाने का संकेत है, बल्कि एक पारदर्शी, निष्पक्ष और स्किल-आधारित भर्ती प्रक्रिया की ओर बड़ा कदम है। यह बदलाव केवल शुरुआत है — आने वाले वर्षों में यह और भी व्यापक रूप लेगा।

Source: YojnaMitra.com